“真累啊，把安全帽摘下來坐一會吧?！泵ν昃o張的消缺工作，作業人員小吳對師傅嘮叨著。

“小吳，那可不行啊，這屬于違章行為，如果這樣做，你的小金庫可就要交公嘍?！睅煾道戏短嵝训?。

在日復一日，年復一年的現場作業中，“安全”是一個永恒的話題。為了進一步增強反違章責任意識，樹牢“大安全”理念，鋪好生產現場“安全路”，琿春廠檢修部汽機專業主機一班想了一個小妙招——建造暖心“愛之屋”，以“嚴肅的愛”從根本上激發班組人員反違章內生動力，做到人人反違章、人人無違章、事事有監督。

所謂“愛之屋”，實際上就是一個小小的儲蓄罐，也是反違章清單的一個“縮影”。該班組按照廠內《反習慣性違章實施細則》，對小事件習慣性違章進行認證，根據工作中違章情節的輕重，制定考核標準，由班組成員互相監督，發現未按規定著裝、監護不到位、工作票不合格等習慣性違章時，小事件違章人員就要向“愛之屋”儲蓄罐里投入對應的金額，每投入一次就代表一次違章，同時，在儲蓄罐旁設立違章記錄本，詳細記錄違章次數和違章行為，每月底由班組安全員進行總結、核查、通報。

“咱們‘愛之屋’的設立并不是為了罰款，而是想通過這種實實在在的方式施小懲、寓大愛，通過同事之間的互相監督，時刻保證大家的安全，讓大家都能安全工作，平安回家！‘愛之屋’儲錢罐里的‘安全基金’也將全部用于班組獎勵反違章先進個人?！卑嚅L王傳君拿著“愛之屋”儲蓄罐介紹著。

“從參加工作的第一天起，身邊的同事、班長和各級領導強調最多的，就是‘安全’這兩個字，經過兩年多的工作和學習，系統內外的各類事故教訓歷歷在目，這讓我深刻認識到了安全的重要性，建造‘愛之屋’也讓我們這些缺乏現場經驗的年輕人安全更有保障?！痹谡劦健皭壑荨边@個話題時，檢修部汽機專業主機一班的金昊感慨道。

月月復年年，班組用真實量化的數據，切實增強了班組職工的安全生產意識，班組違章數量逐年降低，實現職工從“不要我違章”到“我不要違章”的思想轉變，從根本上消除隱患風險和人為不安全因素。

安全是最大的效益。設立暖心“愛之屋”是該廠持續鞏固全國安全文化建設示范企業創建成果的又一創新實踐，該廠將持續把安全文化建設融入到本質安全企業建設的全過程，鋪好生產現場“安全路”，助推企業行穩致遠。